Апрель 2024

25 апреля прошло Корпоративное обучение в GIP GROUP, призванное способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании. Целью питч-сессий является: — Социальное взаимодействие между сотрудниками разных отделов; — Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP; — Повышение профессионального уровня сотрудников; — Донесение новых знаний/новых до штата; — Обсуждение «болей» и развитие навыка публичного […]

18 апреля прошло Корпоративное обучение в GIP GROUP, призванное способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании. Целью питч-сессий является: — Социальное взаимодействие между сотрудниками разных отделов; — Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP; — Повышение профессионального уровня сотрудников; — Донесение новых знаний/новых до штата; — Обсуждение «болей» и развитие навыка публичного

11 апреля прошло Корпоративное обучение в GIP GROUP, призванное способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании. Целью питч-сессий является:  — Социальное взаимодействие между сотрудниками разных отделов; — Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP; — Повышение профессионального уровня сотрудников; — Донесение новых знаний/новых до штата; — Обсуждение «болей» и развитие навыка публичного

1 апреля прошло Корпоративное обучение в GIP GROUP, призванное способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании. Целью питч-сессий является: — Социальное взаимодействие между сотрудниками разных отделов; — Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP; — Повышение профессионального уровня сотрудников; — Донесение новых знаний/новых до штата; — Обсуждение «болей» и развитие навыка публичного

28 марта прошло Корпоративное обучение в GIP GROUP, призванное способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании. Целью питч-сессий является:  — Социальное взаимодействие между сотрудниками разных отделов; — Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP; — Повышение профессионального уровня сотрудников; — Донесение новых знаний/новых до штата; — Обсуждение «болей» и развитие навыка публичного

5 апреля в компании была проведена акция “День спорта в GIP GROUP”. В мероприятии, которое прошло на базе спортивного комплекса «Пляж», приняло участие 22 сотрудника компании. В течение двух часов коллеги демонстрировали свои навыки игры в волейбол. Зарядка адреналина и позитивная энергия наполняли воздух духом соперничества.   “Коллеги, хочу выразить свою благодарность за участие в

27 марта компания получила разрешение на ввод в эксплуатацию котельной мощностью 3,2 МВт по адресу: г.Санкт-Петербург, ул.Партизанская, д.8.  GIP GROUP провела комплексные работы по проектированию котельной и сопровождению до ввода в эксплуатации. Технико-экономические параметры котельной: Общая площадь объекта 119,8 м2; Площадь застройки 135,4 м2; Объем 598,7 м3; Высота объекта 4,53 м; Мощность котельной 3180 кВт