28 марта прошло Корпоративное обучение в GIP GROUP, призванное способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании.
Целью питч-сессий является:
– Социальное взаимодействие между сотрудниками разных отделов;
– Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP;
– Повышение профессионального уровня сотрудников;
– Донесение новых знаний/новых до штата;
– Обсуждение “болей” и развитие навыка публичного выступления сотрудников компании.
В рамках “Питч-сессии Nº1” были рассмотрены следующие вопросы:
– SMART-задача: Что это? Работа с ней (Докладчик – Федулов Евгений Сергеевич, директор проектов, учредитель GIP GROUP).
– Работа в Yougile: Когда и как закрывать задачу? (Докладчик – Шеховцов Алексей Сергеевич, директор, соучредитель GIP GROUP)
– Backlog: Обязательные условия перед продлением разрешения на строительство (Докладчик – Федулов Евгений Сергеевич, директор проектов, учредитель GIP GROUP).
“Компания GIP GROUP ставит перед собой задачу инвестировать не только в инфраструктуру и проекты, но и в профессиональный рост своих сотрудников. Первая питч-сессия является лишь началом нашего пути к улучшению навыков и знаний сотрудников, а также к укреплению коллективного духа и взаимодействия внутри компании.” – Евгений Федулов, директор GIP GROUP.
Напомним, что GIP GROUP является одной из ведущих компаний в Санкт-Петербурге, которая предлагает услуги службы технического заказчика, генерального проектирования, инженерно-технического обследования, разработке решений по инженерным сетям, экологическому проектированию.
За 16 лет работы мы реализовали более 737 проектов, используя современные технологии и BIM-среду в проектировании.
Выбирая GIP GROUP в качестве подрядчика, Вы получаете ясные сроки реализации проекта, прозрачное ценообразование и высокое качество работ.
