11 апреля прошло Корпоративное обучение в GIP GROUP, призванное способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании.
Целью питч-сессий является:
— Социальное взаимодействие между сотрудниками разных отделов;
— Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP;
— Повышение профессионального уровня сотрудников;
— Донесение новых знаний/новых до штата;
— Обсуждение «болей» и развитие навыка публичного выступления сотрудников компании.
В рамках “Питч-сессии Nº3” были рассмотрены следующие вопросы:
— Законченная работа сотрудника. Как задавать вопрос руководителю? (Докладчик — Алексей Сергеевич Шеховцов, Директор GIP GROUP.
— Backlog: Загадка узла на листе. (Докладчик — Максим Андреевич Латышев, Инженер-конструктор).
«Отмечу, что сотрудник должен быть компетентным для выполнения служебных обязанностей, дообучаться рабочим навыкам в соответствии с должностью. Немаловажно также то, что сотрудник должен приносить руководителю варианты решения задачи и обозначать наиболее предпочтительный вариант решения с их точки зрения, а не проблему» — Алексей Шеховцов, докладчик, Директор GIP GROUP.
Напомним, что GIP GROUP является одной из ведущих компаний в Санкт-Петербурге, которая предлагает услуги службы технического заказчика, генерального проектирования, инженерно-технического обследования, разработке решений по инженерным сетям, экологическому проектированию.
За 16 лет работы мы реализовали более 737 проектов, используя современные технологии и BIM-среду в проектировании.
Выбирая GIP GROUP в качестве подрядчика, Вы получаете ясные сроки реализации проекта, прозрачное ценообразование и высокое качество работ.
