11 апреля прошло Корпоративное обучение в GIP GROUP, призванное способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании.
Целью питч-сессий является:
– Социальное взаимодействие между сотрудниками разных отделов;
– Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP;
– Повышение профессионального уровня сотрудников;
– Донесение новых знаний/новых до штата;
– Обсуждение “болей” и развитие навыка публичного выступления сотрудников компании.
В рамках “Питч-сессии Nº3” были рассмотрены следующие вопросы:
– Законченная работа сотрудника. Как задавать вопрос руководителю? (Докладчик – Алексей Сергеевич Шеховцов, Директор GIP GROUP.
– Backlog: Загадка узла на листе. (Докладчик – Максим Андреевич Латышев, Инженер-конструктор).
“Отмечу, что сотрудник должен быть компетентным для выполнения служебных обязанностей, дообучаться рабочим навыкам в соответствии с должностью. Немаловажно также то, что сотрудник должен приносить руководителю варианты решения задачи и обозначать наиболее предпочтительный вариант решения с их точки зрения, а не проблему” – Алексей Шеховцов, докладчик, Директор GIP GROUP.
Напомним, что GIP GROUP является одной из ведущих компаний в Санкт-Петербурге, которая предлагает услуги службы технического заказчика, генерального проектирования, инженерно-технического обследования, разработке решений по инженерным сетям, экологическому проектированию.
За 16 лет работы мы реализовали более 737 проектов, используя современные технологии и BIM-среду в проектировании.
Выбирая GIP GROUP в качестве подрядчика, Вы получаете ясные сроки реализации проекта, прозрачное ценообразование и высокое качество работ.
