Это не просто новость о лавочке, тут про заботу о работниках во всех направлениях Выйдя на улицу у входа в наш офис, можно было заметить интересную картину: 10 человек сидит в ряд на поребрике и мирно курит. Причина проста – около нашего корпуса в бизнес-центре просто нет мест, где можно сесть и передохнуть от офисной […]
Ответ на запрос сотрудников: добавили комфорта на территории БЦ Читать дальше »
Непрекращающееся желание развиваться толкает нас покорять новые вершины. В этот раз было решено научиться работать с искусственным интеллектом, истории о котором все чаще встречаются в новостях. Несмотря на глобальность наших планов и желаний, начать стоит с простой и понятной задачи, на основании которой было бы возможно дальнейшее развитие. В качестве таковой была выбрана задача анализа
Опыты и эксперименты: обучение модели AI в офисе GIP GROUP Читать дальше »
22 августа в GIP GROUP прошла двадцать первая корпоративная обучающая сессия, призванная способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании. Целью питч-сессий является: — Социальное взаимодействие между сотрудниками разных разделов; — Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP; — Повышение профессионального уровня сотрудников; — Донесение новых знаний/новых до штата; — Обсуждение
15 августа в GIP GROUP прошла двадцатая корпоративная обучающая сессия, призванная способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании. Целью питч-сессий является: — Социальное взаимодействие между сотрудниками разных разделов; — Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP; — Повышение профессионального уровня сотрудников; — Донесение новых знаний/новых до штата; — Обсуждение «болей»
Корпоративное обучение в GIP GROUP №20. РТ инжиниринг. Подъем конвейерной галереи. Читать дальше »
8 августа в GIP GROUP прошла девятнадцатая корпоративная обучающая сессия, призванная способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании. Целью питч-сессий является: — Социальное взаимодействие между сотрудниками разных разделов; — Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP; — Повышение профессионального уровня сотрудников; — Донесение новых знаний/новых до штата; — Обсуждение «болей»
1 августа в GIP GROUP прошла восемнадцатая корпоративная обучающая сессия, призванная способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании. Целью питч-сессий является: — Социальное взаимодействие между сотрудниками разных разделов; — Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP; — Повышение профессионального уровня сотрудников; — Донесение новых знаний/новых до штата; — Обсуждение «болей»
25 июля в GIP GROUP прошла семнадцатая корпоративная обучающая сессия, призванная способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании. Целью питч-сессий является: — Социальное взаимодействие между сотрудниками разных разделов; — Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP; — Повышение профессионального уровня сотрудников; — Донесение новых знаний/новых до штата; — Обсуждение «болей»
18 июля в GIP GROUP прошла шестнадцатая корпоративная обучающая сессия, призванная способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании. Целью питч-сессий является: — Социальное взаимодействие между сотрудниками разных разделов; — Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP; — Повышение профессионального уровня сотрудников; — Донесение новых знаний/новых до штата; — Обсуждение «болей»
Строительство надземной непроходной эстакады было выполнено с целью обеспечения энергоснабжения и прокладки технологических трубопроводов в рамках модернизации существующего производства цемента в городе Волхов. Проектирование металлических и железобетонных конструкций выполнено с учетом производства работ в рамках стесненности действующего производства, с учетом близости действующих железнодорожных путей, сохранения существующих на объекте проходов и проездов, а также с максимальным
Эстакада, спроектированная GIP GROUP в 2020 году , успешно выполняет свои функции Читать дальше »
11 июля в GIP GROUP прошла пятнадцатая корпоративная обучающая сессия, призванная способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании. Целью питч-сессий является: — Социальное взаимодействие между сотрудниками разных разделов; — Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP; — Повышение профессионального уровня сотрудников; — Донесение новых знаний/новых до штата; — Обсуждение «болей»
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЦЕНТР УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ»
Сокращенное наименование: ООО «ЦУП»
ОГРН: 1217800067682; ИНН: 7810918345; КПП: 781001001
Юридический и фактический адрес: 196084, г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ МОСКОВСКАЯ ЗАСТАВА, УЛ. ЗАОЗЁРНАЯ, Д. 8, К. 2, лит. Б, пом. 1-Н, КОМ. 23
Банк: ФИЛИАЛ “САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ” АО “АЛЬФА-БАНК”
Р/с: 40702810732060013214; К/с: 30101810600000000786 БИК: 044030786
Приложение для корпоративного управления в проектных и строительных компаниях: управление изменениями, инжиниринг, автоматизация бизнес-процессов в строительстве