Новости организации

5 декабря в GIP GROUP прошла двадцать четвертая корпоративная обучающая сессия, призванная способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании.   Целью питч-сессий является: — Социальное взаимодействие между сотрудниками разных разделов; — Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP; — Повышение профессионального уровня сотрудников; — Донесение новых знаний/новых до штата; — Обсуждение

Группа компаний GIP GROUP добилась первых результатов в области компьютерного зрения за 3 недели работы над задачей. Изначально идея была следующая: использовать только открытые библиотеки со свободными лицензиями. Использовать только сырые датасеты, без готовых «коробочных» решений. т.е. реально посмотреть как это всё работает «под» капотом. – Евгений Федулов, соучредитель ГК GIP GROUP и руководитель AI LAB

Мы рады сообщить, что компания GIP GROUP стала новым членом ассоциации НОТЕХ. Это важное событие открывает новые горизонты для нашего сотрудничества с ведущими игроками в сфере инжиниринга. Ассоциация «Национальное объединение технических заказчиков и иных организаций в сфере инжиниринга и управления строительством» (Ассоциация «НОТЕХ») – некоммерческая организация, представляющая интересы российских технических заказчиков и иных участников инвестиционно-строительного

16 сентября в GIP GROUP прошла двадцать третья корпоративная обучающая сессия, призванная способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании.   Целью питч-сессий является: — Социальное взаимодействие между сотрудниками разных разделов; — Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP; — Повышение профессионального уровня сотрудников; — Донесение новых знаний/новых до штата; — Обсуждение

25 сентября в GIP GROUP прошла двадцать вторая корпоративная обучающая сессия, призванная способствовать профессиональному росту и улучшению взаимодействия между отделами и сотрудниками компании.   Целью питч-сессий является: — Социальное взаимодействие между сотрудниками разных разделов; — Обучение новых сотрудников работе в GIP GROUP; — Повышение профессионального уровня сотрудников; — Донесение новых знаний/новых до штата; — Обсуждение